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通信继电器, 工业继电器, 接插件

有关我们的业务

宏时宝公司早在1997年在深圳开始经营业务. 迄今为止我们每年销售数百万只继电器. 我们经销的继电器品牌包括王利(OEG), 国兴(GOODSKY), 松下(NAIS), 欧姆龙(OMRON), 宏发(HONGFA)等. 多年来我们与主流继电器厂家建立了密切关系. 您同时还可以依赖宏时宝在接插件工业服务多年的销售队伍来寻求有关接插件及连接器的帮助.

 

公司位于美国加州(Atascadero市)的分部, 常年参加世界级电子展览会, 了解世界元器件发展动向. 我们在致力于开发美国市场的同时, 现向大中国区客户开通电子零件服务, 一般查询我们均会在72小时内回复.

 

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管理队伍

宏时宝管理层均系科班出身. 公司由方高波先生创立. 方先生在国内毕业于哈尔滨工业大学, 获取工学学士学位. 现身在美国开展业务. 方先生还拥有美国犹他州立大学机械硕士学位和杨百翰大学MBA硕士学位.

现任公司执行经理蒲伟先生在电子元器件工业已有超过7年服务经验.

宏时宝一直精炼自己的管理队伍, 实行扁平型管理, 以期给客户带来更大的价值.

秉承如下几条内部管理原则,经过多年努力, 公司正逐步完善体系.

长远发展
日本三菱工业已有100多年历史,据说他们已经大致规划到400年后的事情。听起来很不可思议,但是也反映出一个成功的企业必须要有长期发展的准备。
公平公正
公司需要成长发展是一个合理的要求,同样个人的成长发展也是合理的要求。公司要求每位员工尽心尽职完成目标,同时也有义务替每一位员工着想。我们用制度来保障公司本身和员工的利益。
集思广益
三人行必有我师,我们主张每一位员工关心公司的成长,就公司的发展提出自己的见解,鼓励共同管理公司的事务。
尊重别人
人类文明体现在物质和精神上的进步,借鉴这个概念我们倡导公司文明。无关乎每个人的职位,权柄,每一个人都有自己的追求和梦想,成功的企业应该是引导和吸引每一位有用之才。尊重人性体现在对别人的尊敬,和开诚布公。我们反对公司内部拉帮结派,主张对事不对人,有理有节,直面和公开沟通。
提高效率
公司各项制度是保证员工在处理问题时不迷茫,有法可依,并能帮助员工成长提高,保证公司良好运作。我们摒弃繁文缛节,精简公司运作流程。
持续改进
公司的运作就是解决一系列问题,新问题层出不穷,我们需要想对策来解决。解决方案是公司的财富。我们随时记录,积累,和改进提高公司运作经验。

 

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